Zu Beginn der Ausbildung lernt man erst einmal das theoretische Wissen über die Maschinen sowie die Eigenschaften der unterschiedlichen Metalle. Im Anschluss daran bringt man Dir bei, wie Du Präzisionsbauteile, aus unterschiedlichen Materialien, durch spanende Verfahren wie Drehen, Fräsen, Bohren oder Schleifen anfertigen kannst. Du beschäftigst Dich mit der Einrichtung der Bearbeitungsmaschinen und überwachst den Fertigungsprozess. Am Ende der Ausbildung bist Du in der Lage eigenständig Werkstücke herzustellen.
Während der dualen Ausbildung, mit der Dauer von 3,5 Jahren, hast Du in der Woche fließende Wechsel zwischen Betriebs- sowie ein bis zwei Schultagen oder alternativ Blockunterricht.
Wenn Du also ein Auge fürs Detail hast, Du teamfähig und verlässlich bist, Du gute Noten im Fach Mathematik vorweisen kannst, dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung.
Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) für 2027
Gerlingen
Vollzeit
Ausbildung/Trainee
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Wenn Du Dich für Maschinentechnik interessierst, gerne körperlich aber auch am PC arbeitest, dann könnte eine Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker*in das Richtige für Dich sein.
Warum wir?
Weiterbildung
Um das hohe fachliche Niveau sicherzustellen, beschäftigt BERGHOFF ausschließlich Fachkräfte, mit denen ein individueller Weiterbildungsplan und damit verbundene Karriereperspektiven erarbeitet werden.
Offenheit & Transparenz
Unsere Mitarbeiter*innen genießen viele Freiheiten und damit eine hohe Verantwortung. Diese Vertrauenskultur wird von uns gehegt und gepflegt und es wird von unseren Mitarbeiter*innen erwartet, dass sie mit der Verantwortung umgehen können.
Arbeitsumfeld
Wir legen besonderen Wert auf das persönliche Verhältnis und gegenseitige Wertschätzung. Für unsere Mitarbeiter*innen soll ihr Arbeitsplatz mehr sein, als ein Ort zum Geldverdienen. Unsere Mitarbeiter*innen sollen sich in ihrem Arbeitsumfeld entfalten und ihre Fähigkeiten jeden Tag mit Freude und Motivation für das gesamte Team und das Erreichen unserer gemeinsamen Vision einsetzen können.
Kommunikation
Viele soziale Events über das Jahr stärken das Miteinander und fördern die Kommunikation. Über unser internes soziales Netzwerk können alle Mitarbeiter*innen miteinander in Kontakt treten. Unser hauseigenes KVP-Tool sorgt dafür, dass kein guter Verbesserungsvorschlag verloren geht und die Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage zeigt uns als Unternehmen, wo wir uns noch verbessern müssen.
Um das hohe fachliche Niveau sicherzustellen, beschäftigt BERGHOFF ausschließlich Fachkräfte, mit denen ein individueller Weiterbildungsplan und damit verbundene Karriereperspektiven erarbeitet werden.
Offenheit & Transparenz
Unsere Mitarbeiter*innen genießen viele Freiheiten und damit eine hohe Verantwortung. Diese Vertrauenskultur wird von uns gehegt und gepflegt und es wird von unseren Mitarbeiter*innen erwartet, dass sie mit der Verantwortung umgehen können.
Arbeitsumfeld
Wir legen besonderen Wert auf das persönliche Verhältnis und gegenseitige Wertschätzung. Für unsere Mitarbeiter*innen soll ihr Arbeitsplatz mehr sein, als ein Ort zum Geldverdienen. Unsere Mitarbeiter*innen sollen sich in ihrem Arbeitsumfeld entfalten und ihre Fähigkeiten jeden Tag mit Freude und Motivation für das gesamte Team und das Erreichen unserer gemeinsamen Vision einsetzen können.
Kommunikation
Viele soziale Events über das Jahr stärken das Miteinander und fördern die Kommunikation. Über unser internes soziales Netzwerk können alle Mitarbeiter*innen miteinander in Kontakt treten. Unser hauseigenes KVP-Tool sorgt dafür, dass kein guter Verbesserungsvorschlag verloren geht und die Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage zeigt uns als Unternehmen, wo wir uns noch verbessern müssen.
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